优才国育，并非一个普通的人力资源服务平台，而是秉承国家战略使命的人才资源协同服务平台。我们依托超前战略远见，响应国家稳就业，强产业的时代号召。平台深度整合央国企的坚实岗位、头部企业的前沿需求、科研机构的智慧成果，构建起一张覆盖全国、辐射产业的人才服务巨网。
我们以赋能人才成长、助力产业升级为双核驱动，精心打造了顶尖的人才精准培训·高端就业服务·产业资源协同三位一体的人力资源生态体系。这不仅致力打造一个平台，更致力打造一个推动社会人才就业进步的引擎，彰显着优才国育在时代浪潮中的责任担当。
面对教育部数据显示的年均超千万应届毕业生规模，国家密集出台《十四五就业促进规划》。优才国育，正是对这一政策设计的落地方案。
无数求职者因缺乏前沿技能而四处碰壁，而掌握特定技能的人才又因信息不对称难以找到匹配岗位。企业深陷招聘难、育人贵、流失快的泥潭，据人社部统计，我国技能人才缺口高达2000万。
基于市场背景分析，再结合超前的战略眼光和资源整合优势，我们定位两大客户群体，开发两大业务体系，以"线上标准化培训 + 精准化就业推荐"为核心模式并针对性的搭建两大专属服务平台，系统性地破解社会就业难题。
让每个人都能进入国家战略发展的黄金赛道
从选岗到就业，全流程闭环
优才国育同步运营「央国企就业」专项平台，为学员提供正规央国企就业服务。
可为其提供后续就业通道辅助
根据个人意向选定就业方向，提交简历，缴纳线上课程费用
进入平台申请课程权限，开放权限开始进入线上的职业素质及岗位专业培训（客户缺乏专业知识及综合素质，必须进行此项）
春招2-5月，秋招9-12月，中途有补录和社招
学员收到offer或签订劳动合同，服务结束
官方公招（春招/秋招）
上级公司统计下级公司用人计划，统一进行招聘后再分配到下级公司，录用后与实际用工单位签订劳动关系
独立招聘（补录/社招）
下级单位单独进行招聘，条件可能适度放宽，是条件一般学员的最佳路径
通过招录后，与集团下属分、子公司或控股公司直接签订劳动合同，实现稳定就业，享受五险一金等福利保障。
面向有志于就业服务市场、具备个人或团队拓展能力的合作伙伴，优才国育开放全平台资源与最低合伙价格，助力合作伙伴快速切入市场、获取收益。
全方面赋能，助力快速起步
使用优才国育品牌身份，合规开展业务
直接对接源头就业指导团队
将官网及培训平台贴牌成你们自己的产品，展现公司产品力
对接央国企及八大行业就业资源，品类丰富
培训+就业双平台全产品线，一个伙伴多重收益
企业团队降本增效方案，提升竞争力
八大板块全部对接国家战略发展方向，政策支持、市场需求双重利好
培训+就业双平台，覆盖就业市场主流需求，客户生命周期长
从选岗到培训到就业推荐，全流程闭环，无需客户多方对接
两年内可重新分配，保障学员利益，降低合作伙伴售后压力
最低合伙价格，合伙人自主定价，利润空间最大化，收益有保障
零经验也能快速起步，全方位培训支持，快速成为行业专家
无论您是个人还是团队，都能找到合适的合作模式
有志于就业服务领域的个人创业者，零基础也可快速起步当老板
有招生或就业渠道的团队/机构，如培训机构、人力资源公司、就业中介
需要为企业员工提供就业福利的企业，或希望转型就业服务业务的企业
从咨询到收益，全程无忧
联系我们了解合伙政策与收益模式
确认合作模式，签署合作协议
产品知识+销售技巧全方位培训
获得物料支持，开始市场拓展
稳定客源，持续获取分润收益
八大国家战略优势行业
从培训到就业一站式服务
15大央国企体系
正规就业通道 · 一站式就业服务
我们立志成为"国家就业服务体系的重要补充力量"，未来三年实现年服务10万+人才高质量就业，为社会动态储备百万级优质岗位。我们不仅解决就业，更要通过人才的精准流动，推动"人才链"与"产业链"的深度融合，最终形成"稳定就业 → 撬动产业 → 繁荣经济"的良性循环。
采取"核心城市辐射+地市深度渗透"策略。首年聚焦三大经济圈，建立10个省级运营中心；次年向长江中游、成渝拓展，新增15个核心城市站点；三年内建立超100个地市级服务中心。
成立"优才国育产业联盟"，设立"大客户合作部"。通过举办产业人才峰会、共建"人才定制培养基地"、签订"战略人才供给协议"，深化与50+央国企、100+头部企业的绑定合作。
自主研发"优才云"线上学习平台，在核心城市自建或合作共建"高精尖"线下实训基地，以服务中心为节点提供一对一就业顾问服务，形成"学-练-用-就"的完美闭环。
聚焦核心区域，通过打造35个明星合作项目（如国家电网、华为项目），形成可复制的成功案例。实现年服务3万+人才就业，就业满意率达90%以上。
年服务 3万+ 人才在全国网络基本成型的基础上，积极申报并纳入"国家就业服务重点合作平台"名录。通过平台效应，大幅提升岗位匹配效率，实现年服务10万+人才就业。
年服务 10万+ 人才依托国内庞大的人才数据库和成熟的生态体系，探索海外人才引进与输出业务，链接全球产业资源。最终实现年服务50万+人才就业，构建全球领先的人才生态系统。
年服务 50万+ 人才
